换届聚新力 强基谋发展—农工党芜湖市委会圆满完成基层组织换届工作

2023年是农工党芜湖市委会基层组织换届年。农工党芜湖市委会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，以“四新三好”为标准，精心谋划、统筹推进，圆满完成全市20个基层组织换届任务。一批年富力强的同志进入基层组织领导班子，支委的知识结构和年龄梯次进一步优化，履职能力和服务水平进一步提升，为基层组织加强自身建设、发挥参政党作用奠定了坚实基础。

精心谋划工作方案。市委会高度重视基层组织换届工作，多次召开主委会议和常委会议，专题讨论研究，细化换届工作方案，对提名人选、时间安排、程序步骤、工作要求等作出明确要求。对照换届工作方案，梳理进退流转初步名单，做好思想政治工作。市委会领导班子成员与基层组织负责人谈心谈话，充分听取意见建议，并指导监督换届选举工作，参与基层组织换届工作的全过程。

规范换届工作程序。市委会要求各基层组织精心筹备换届工作，细化五年工作报告，严格落实重要事项汇报制度，认真执行换届选举程序，做到程序不漏、步骤不减，用仪式感、庄重感来提升换届工作的政治性、严肃性。坚持政治标准，综合考量各基层组织班子成员候选人在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，注重听取候选人所在单位中共党组织的意见，充分酝酿协商推荐人选，把热爱农工党事业、热心党务工作，积极履职、为人正派、遵纪守法的同志选入基层组织班子之中。发挥内部监督委员会作用，加强换届纪律监督，将严肃换届纪律贯穿基层组织换届工作始终。基层组织严格按照换届方案的要求，精心组织、有序推进，先后成功召开换届大会，所有候选人均全票或高票当选，整个换届过程团结和谐、风清气正。

选优配强班子成员。为更好履行参政党职能，对班子成员的进退留转通盘进行考虑，既立足当前，更着眼长远，将选拔年轻干部与优化班子结构结合起来。选准选好基层组织主委、副主委，配齐配强组织委员、宣传委员、纪律委员，明确职责分工，突出人岗相适、结构合理、经验互补，增强班子合力。全市20个基层组织，选举产生了支委98名，平均年龄46岁，其中，大学及以上学历的84名，具有高中级以上职称或担任一定行政职务的80名。一批年富力强、具有工作热情和奉献精神、有活力有潜力的年轻骨干党员走上了基层组织负责人岗位。基层组织换届工作圆满成功，实现了绘就好蓝图、选出好班子、树立好导向、形成好气象“四个好”的目标要求。

下一步，农工党芜湖市委会将进一步强化思想政治建设，加大对新一届支委的教育培训，进一步提升基层组织班子成员政治思想素质，坚定理想信念，增强责任感、使命感，为更好履职尽责打下基础。